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走進(jìn)騰飛天津騰飛鋼管公司占地200余畝，擁有先進(jìn)的生產(chǎn)設(shè)備、雄厚的技術(shù)力量、合理的工藝流程，以及檢測手段齊全的鋼管熱擴(kuò)生產(chǎn)車間；10萬余平方米的大型室內(nèi)、室外倉庫，運(yùn)行規(guī)范的物流配送車輛及強(qiáng)大的服務(wù)人員隊(duì)伍，確保能夠滿足客戶的全面需求。
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產(chǎn)品中心公司主營TPCO品牌無縫鋼管，產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于流體輸送、機(jī)械加工、石油化工、船舶等多個領(lǐng)域，并于2011年成功入圍中國石油天然氣集團(tuán)一級物資供應(yīng)商名錄，成為“能源一號網(wǎng)”會員。目前已發(fā)展成為集經(jīng)營銷售、生產(chǎn)加工、倉儲管理、物流配送于一體的超市型企業(yè)。
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技術(shù)設(shè)備公司主營TPCO品牌無縫鋼管，產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于流體輸送、機(jī)械加工、石油化工、船舶等多個領(lǐng)域，并于2011年成功入圍中國石油天然氣集團(tuán)一級物資供應(yīng)商名錄，成為“能源一號網(wǎng)”會員。目前已發(fā)展成為集經(jīng)營銷售、生產(chǎn)加工、倉儲管理、物流配送于一體的超市型企業(yè)。
國際貿(mào)易專員
面議
最低學(xué)歷：
本科
招聘人數(shù)：
2
經(jīng)驗(yàn)要求：
3-5年
工作地區(qū)：
天津市天津市東麗區(qū)
崗位職責(zé)：
1、收集整理代、出口代理公司及船運(yùn)、優(yōu)勢路線等；
2、熟悉國際貿(mào)易制單、報(bào)關(guān)、核銷等操作流程。協(xié)助業(yè)務(wù)員做好電話拜訪工作，制作報(bào)價(jià)；
3、協(xié)助業(yè)務(wù)員進(jìn)行進(jìn)出口訂單的跟進(jìn)、單證、物流以及跟單過程中涉及的各項(xiàng)內(nèi)容，以及表格文字材料的準(zhǔn)備；
4、負(fù)責(zé)搜集、整理和反饋客戶信息，建立客戶檔案等。工作細(xì)致認(rèn)真、穩(wěn)妥謹(jǐn)慎；
5、負(fù)責(zé)公司英文網(wǎng)站的更新、信息回復(fù)，以及其他英文資料的翻譯；
6、具備加工貿(mào)易報(bào)關(guān)經(jīng)驗(yàn)、熟悉報(bào)關(guān)業(yè)務(wù)流程。
任職條件：
1、女性，年齡40歲以下，無家庭負(fù)擔(dān)，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，國際貿(mào)易或英語專業(yè)優(yōu)先
2、英語6級以上，口語流利，能用英文與國外客戶溝通；
3、2年以上外貿(mào)公司工作經(jīng)驗(yàn)，有鋼鐵或鋼管相關(guān)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。
員工薪酬：
1.公司將提供具有行業(yè)競爭力的薪酬；
2.薪酬的確定將根據(jù)個人專業(yè)化程度及工作年限等方面實(shí)行同崗不同薪的制度；
3.公司發(fā)展的同時(shí)會讓員工分享成果（獎金）；
4.為敬業(yè)、奉獻(xiàn)、業(yè)績卓越者提供不定期的加薪、升職；
5.根據(jù)入職年限長短，提供司齡補(bǔ)貼；
員工福利：
1.公司為員工提供五險(xiǎn)一金，并額外為特定崗位員工提供商業(yè)意外險(xiǎn)；
2.提供帶薪的法定假期、婚假、喪假、產(chǎn)假及哺乳假等；
3.在每年十月初至次年三月末（具體時(shí)間根據(jù)實(shí)際情況而定），工作時(shí)間縮短；
4.提供長于法定節(jié)假的春節(jié)假期；
5.公司設(shè)有食堂，為員工提供早餐、中餐及晚餐，并為夜班員工提供夜宵；
6.在傳統(tǒng)節(jié)日公司為員工發(fā)放過節(jié)禮
7. 為豐富員工文體活動，公司設(shè)有籃球場、圖書室、兵乓球室等；
8公司根據(jù)生產(chǎn)狀況，為員工提供不定期的免費(fèi)旅游；
9. 公司為員工提供含空調(diào)、公共洗浴等條件的職工宿舍；
員工培訓(xùn)：
1.公司將不定期的為員工提供公司內(nèi)部培訓(xùn)（新入職培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)等）；
2.公司為員工提供各種形式的外訓(xùn)；
3.公司鼓勵員工競選本單位的“培訓(xùn)講師”，提供講師費(fèi)用。
員工晉升：
1.公司激勵員工努力工作，在崗位出現(xiàn)空缺時(shí)，工作勤奮、能力出眾者將獲得優(yōu)先晉升和發(fā)展的機(jī)會；
2.借助公司業(yè)務(wù)向著多元化發(fā)展的契機(jī)，如目前在新開拓的外貿(mào)及投資領(lǐng)域，公司給予員工新的發(fā)展平臺和晉升機(jī)會。
員工獎勵：
1.給予公司合理化建議并取得實(shí)際效益的；
2.及時(shí)發(fā)現(xiàn)重大隱患避免公司重大損失的；
3.在管理創(chuàng)新中、執(zhí)行中、落實(shí)中做出突出貢獻(xiàn)的；
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